¿Qué es exponer?
Por: Sulma Gutiérrez
Exponer, desde el punto de vista aúlico es explicar ordenada, clara, precisa y dinámicamente un tema, todo esto con la finalidad de hacerlo conocido a un público: hablar de algo para darlo a conocer.
Pero desde otros enfoques es:
·Presentar algo para que sea visto, ponerlo de manifiesto.
·Colocar algo para que reciba la acción de un agente.
·Declarar, interpretar, explicar el sentido genuino de una palabra, texto o doctrina que puede tener varios o es difícil de entender.
·Arriesgar, aventurar, poner algo en contingencia de perderse o dañarse.
·Abandonar a un niño recién nacido a la puerta de una iglesia, o de una casa, o en un lugar público.
·Someter una placa fotográfica o un papel sensible a la acción de la luz para que se impresione.
¿A quién sirve más (a quien expone o a quien escucha)?
La actividad de exponer sirve de distintas maneras pero de igual relevancia, tanto al expositor como a la audiencia, ya que se le ofrece un conocimiento explicado e incluso digerido al público. Por parte del expositor, éste practica habilidades como modulación de voz y entonación, movimientos corporales y expresiones gesticulares, dominio de nervios al dirigirse a otras personas, así como se desarrolla seguridad en el expositor, para esto se debe llegar a un conocimiento de sí mismo de capacidades y aptitudes, finalmente se llega a la frase de “Conócete a ti mismo” para poder conocer a los demás y en este caso para poder explicarles un tema.
Cuando se trabaja en equipo ¿Cómo se distribuyen las partes del tema?
Usualmente se otorga una parte del trabajo a cada integrante del equipo, para que este lo realice de forma individual y posteriormente comentarlo con sus colegas para unir los resultados finales y tener un único resultado, esto suele ocurrir por falta de organización y mal empleo del tiempo asignado. Por otra parte, en ocasiones los miembros del equipo se reúnen para acordar posturas referentes a un tema y obtener un resultado más fidedigno de lo que se piensa, concordando sus ideas. En la dinámica que vivimos hoy estas reuniones de equipo se dan a través de los dispositivos tecnológicos y de comunicación así como de ambientes virtuales.
¿Es necesario tener a un “guía” que lidere al equipo?
En ciertas ocasiones es indispensable tener un líder, pero no para que tome las decisiones si no para que en determinados casos represente al equipo si es que solo se requiere a una persona. Sin embargo dependiendo de los integrantes del equipo y sus consensos previos es como se llegará a una decisión.
¿Qué es colaborar?
Es trabajar con un conjunto de personas para lograr algún fin en común. O también es trabajar en algo de forma gratuita o sin una remuneración, simplemente por el gusto de hacerlo.
Manifiesta 3 emociones que experimentas cuando expones un tema frente a un grupo.
· Nervios; esta sensación es común, pero no nervios que paralizan el cuerpo y no dejan actuar oportunamente si no nervios de siempre querer hacerlo mejor, de una forma clara y con los ejemplos correctos. Finalmente se dice que cuando uno ha perdido el miedo o los nervios ya no tiene sentido que haga las cosas porque esto ya no tendría ningún sentido.
· Responsabilidad; en el sentido en que de ti depende todo lo que se esté transmitiendo al auditorio, ya sea correcto o erróneo, siento una gran responsabilidad de alterar las cosas ya que en ese momento todo el auditorio depende de ti y en gran medida lo que aprendan.
· Satisfacción; en dado caso que la exposición se haya concluido de manera adecuada siento un gran orgullo de haber sido la persona que ha transmitido cierto conocimiento a las personas para las cuales se expuso.
Referencias:
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